单位代码：434082896001     统一代码：51155903—3　

1976年,文化大革命结束，工会工作日趋正常。1979年，工会经费由此前一段时期的县财政拨款恢复到基层工会直接拨交。1986年4月，经县编委批准，县总工会下设组宣部，生产生活、女工劳保部和财务部3个二级机构。人员编制由4人增加到6人,图书室仅有少量藏书。1988年，拆除办公楼建造“工人文化宫”。1989年12月26日，县总工会落址县工人文化宫大楼办公。1990年8月6日，县编委批准设立“岳西县工人文化宫”。

1978—2002年，县总工会认真贯彻执行党的一系列工运路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，特别是在中发（1989）12号文件《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作的领导的通知》精神的指引下，切实履行“建设、教育、参与、维护”职能，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用和工人阶级在改革、建设、发展中的主力军作用，团结和组织全县职工为实现县委提出的各个时期的战略目标献计出力、建功立业。多项工作在全市，乃至全省全国名列先进位置。

一、工会代表大会

1984年12月25日，县工会第七次代表大会在县城召开，出席会议代表204人。选举产生委员11人，常委7人；李庆义当选为主席，熊寿祥当选为副主席。选举经审委员3人，王英顺当选为主任。

1988年8月24日，县工会第八次代表大会在县城召开，出席会议代表120人。选举产生委员15人，常委7人；李庆义当选为主席，熊寿祥当选为副主席；选举经审委员3人，王英顺当选为主任。

1993年8月13日，县工会第九次代表大会在县工人文化宫召开，出席会议代表118人。选举产生委员17人，常委7人；熊寿祥当选为主席，汪全节、王水容（女）当选为副主席；选举经审委员3人，胡仿军当选为主任。

1999年4月27日，县工会第十次代表大会在县工人文化宫召开，出席会议代表119人。选举产生委员14人，常委6人；杨光明当选为主席，汪全节、王德红（女）当选为副主席；选举经审委员5人，胡仿军当选为主任。

二、主要人事

 

 

三、主要成就

（一）组织建设

1978年后，全县除文化系统以外的所有党政机关、国有、集体企业及事业单位（含国防三线厂：庆源厂、建西厂、安昌厂、长宁厂、永达厂）都建立了工会组织。经县委组织部门批准，在县粮食、商业、供销、教育、卫生、林业、经委等系统设立了工会工作委员会。后又增设了交通、药材、金融、小水电、轻纺、建设、财政等7个系统工会工作委员会。

1987年，全县拥有基层工会113个，会员8572人。1997年，企业全面改制，药材系统工委于2002年前自行消失，金融系统工委也在1999年按照全国“金融工发（1999）26号”文件规定，不再在地方设立金融工会。1989年底，国防五厂全线搬迁。

1991年县总工会认真贯彻落实在桐城召开的全市乡镇企业组建工会的会议精神，在县天纺工艺被厂率先组建了全县第一家乡镇企业工会。继之，全县乡镇企业组建工会工作全面铺开。2000年，按照中华全国总工会提出的“哪里有职工，哪里就要组建工会”和“最大限度地把职工组织到工会中来”的要求，加大了改制企业工会的重建和新建企业组建工会工作的力度。县委、县政府在大别山宾馆召开了“全县新建企业组建工会工作会议”，县委分管书记殷金福专门讲话并对建会工作提出了“边组建、边规范、边发挥作用”的思路，作出了专门部署，强调了按“五有四好”的标准组建工会。同时以两办名义下发了“岳办发（2000）8号文件”，将建会任务分解到各乡镇，明确职责、分片包干。截止2002年，全县共有28个工会工作委员会（含乡镇工委15个），基层工会242个，拥有会员14935人，专（兼）职工会干部288人。

（二）劳动竞赛

1991年，成立县劳动竞赛委员会，开展了多种形式的劳动竞赛活动。全县各级工会，特别是国有、集体企业围绕“依靠职工办企业”这根主线，针对各自的特点，着力在组织、形式、内容、效果和激励机制上下功夫，广泛开展了以“品种、质量、高产、效益”为目标，以“节能降耗、扭亏增盈”为主题，以“战高温、夺高产”、“安全行车”、“快速点钞”、“流动红旗”、“争先创优”、“我为企业献一计”、“合理化建议”、“先进班组”和“岗位练兵、技术比武、技术协作、技术攻关、发明创造”为主要内容的社会主义劳动竞赛。1978年—2002年，开展劳动竞赛680场次，参加劳动竞赛达30000多人次，提合理化建议2860多条，其中被采纳884条，实施367条，创效益2014万元。县邮政局职工杨洪在1998年的“邮政绿卡中端上多频操作实现”和“PAP认证绿卡拨号网点应用”两项技术革新上，前者被全市邮政系统采用并获全市技术革新特等奖，后者于2002年获全省一等奖。在1991年“全市珠算比赛”中，我县选手获全市一等奖。在2001年全省“十五发展创新工程”中，安徽迅启蓄电池有限公司获“全省跨世纪赶超工程功勋集体”称号。

劳动竞赛过程中，各级工会狠抓安全生产的“厂（公司）、车间、班组”三级网络建设和安全员的知识培训，把安全生产融汇贯穿到企业生产、经营、管理、决策的全过程。每年会同劳动等部门对安全生产进行监督检查和新建企业的“三同时（同时设计、同时施工、同时投产）”审查验收。女职工的特殊利益也得到了保护。劳动争议调处和劳动仲裁组织也逐步建立并发挥作用。

1999年，“安康杯”竞赛活动启动，县总工会积极组织参赛。多次获全市组织奖，毛电工会获全省先进称号。

（三）民主管理与维护权益

1997年，企业改制前，全县所有国有、集体企业和教育事业单位的68个职（教）代会组织，以职（教）代会为基本形式，以民主参与、民主管理、民主决策为主要途径，认真落实职代会“五项职权”，涉及职工切身利益和企业的重大决策必须经职代会讨论通过。以此维护职工的合法权益不受侵犯。1987年，县总工会在县石油公司通过职代会形式及时纠正了一起未经职代会和职工代表讨论通过，私自将其一名职工开除除名的典型过错，恢复了该职工公职。邮电、公路、毛尖山水电站、供电、汽运、钢厂、缸套、压铸、烟草、自来水、岳中、汤中等单位坚持定期召开职（教）代会制度和对职工代表进行培训，职（教）代会提案质量不断提高。职（教）代会作用名列全县先列。

1998年，全国推行厂（事）务公开制度，我县率先在饮服公司、铸钢厂、大龙潭电站进行试点，形成经验并予以推广，县高级职业中学2002年被评为全市先进；岳西中学同年被评为省级先进。全市和全省“厂（事）务公开”现场会于2002年在我县召开。

1997年民主评议企（事）业领导干部制度在我县实行，止2002年，全县共对26 家企（事）业的中层以上领导干部进行民主评议，被评议486人次，其中被评为优秀的58人次，不称职的12人次。

1996年，平等协商和签订集体合同制度在我县推行。县政府召开了专题会议，以“县政办（1996）16号”文件专门部署。会后，全县22个企业签订了集体合同，履约率达88.4%。2000年，“双爱双评双促”活动在我县各类企业形成氛围。

（四）下岗职工再就业和“送温暖”工程

1997年，企业改制，大量职工下岗。县总工会在鼓励下岗职工“自谋职业、自主创业”的同时，率先与安徽天鹅纺织工艺制品有限公司联合创办了全市第一家“下岗职工再就业培训基地”，创办以来共帮助了近5000名下岗职工实现再就业。2003年，由中华全国总工会命名挂牌。

1995年，县总工会积极开展“进万家门，知万家情，暖万家心”活动，率先在全市组织实施资助特困职工子女上大学和向特困职工送温暖的同时，适时向患大病、重病和遭受自然灾害的职工实施救助。1995年—2002年间，共筹措专项资金256.5万元，资助特困职工子女上大学116人次，资助额8.78万元；每年两节慰问特困企业、特困职工7100人次，慰问金额200万元；救助大病、重病职工173人次，救助额17.84万元。全县各系统、基层工会也及时组织开展向特困职工和弱势群体解囊相助献爱心活动。

在1991年和1998年抗洪抢险中，县总工会组织举办大型“赈灾义演活动”，向全县工会组织发出了“抗洪救灾、重建家园、奉献爱心”的专号文件，同时积极向上级工会争取援助，深入基层和受灾职工家中察看灾情，送去爱心。收到全县职工捐款16.61万元，衣物1100件套，粮油1350斤。

每年酷暑季节，各级工会积极开展“送清凉”活动，并组织进行暑期安全生产、劳动防护的监督检查。

（五）宣传教育

1978年—2002年间，全县各级工会按照建设和培育“有理想、有文化、有纪律、有道德”的“四有”职工队伍的要求，深入开展学科学、学文化、学理论、学技术、学法律、学管理的“六学”活动，加强了对职工“人生观、价值观、道德观、荣辱观”的教育，结合振兴中华读书自学活动，引导和鼓励职工岗位成才、自学成才、爱岗敬业、乐于奉献、参与改革、支持改革，提升了职工队伍的素质，保证了职工队伍的稳定。在1989年动乱和法轮功两次重大事件中，充分显现出了全县各级工会顽强的抵御能力。

各级工会和县工人文化宫充分发挥自身优势，利用工会这块宣教阵地，因地制宜、因陋就简地开展寓教于乐为一体的文化体育活动，不断为全县职工提供精神食粮，为净化社会风气、丰富职工的业余文化生活，促进全县精神文明建设的健康发展，做出了大量着有成效的工作。

1978—2002年，全县共组织举办大型灯谜、书画摄影展、桥牌、棋类、球类、游艺、演唱、演讲、拔河比赛、节日运动会、文艺晚会、卡拉OK演唱赛、交谊舞比赛、《工会法》、《劳动法》知识竞赛、赈灾义演等多种形式的文体赛事活动共87场次。

1992年，《工会法》、《劳动法》相继颁布后，县工会组织了大规模的宣传活动，通过举办培训班、街头宣传、电视讲话、工会法知识竞赛等形式使《工会法》、《劳动法》知识逐步渗透到全县工会组织和广大职工的心中，增强了广大职工依法维权的法律意识和法制观念。

（六）女职工工作

1978年，在全县女职工中广泛开展了“自尊、自爱、自强、自立”的“四自”教育。1992年至1995年开展了“四个一”竞赛和“八五”建功立业活动，全县2012名女职工参赛。张岳枝被省总女职工委员会评为“安徽省江淮女职工跨世纪赶超工程‘四赛’活动标兵”。

1994年7月22日，县女职工委员会成立，出席会议代表60人，王水容当选为女职委主任，时任副县长的王桂香为名誉主任。

1994年8月，全县365名女职工参加了全总组织的“迪康杯”迎95世界妇女大会知识竞赛。

1998年，全市“女职工双文明赶超工程”竞赛活动在我县展开，全县广大女职工积极投身“岗位练兵学技术、勤奋学习多读书、互帮互助送温暖、文明家庭树新风”的热潮，人人争当“精一门通二门会三门”的多面手。“姐妹献爱心”活动也开展得有声有色。1999年11月10日，县工会召开第二次女职工代表大会，出席会议代表60人，会议协商产生了第二届女职工委员会，王德红任主任。2002年3月，县总工会组织女职工参加市总主办的庆“三·八”女职工健身秧歌赛，岳西代表队获二等奖，女职工委员会召开了庆“三·八”专题座谈会。

为保护女职工特殊利益，县总工会认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，会同有关部门对女职工“四期（经期、孕期、产期、哺乳期）”保护进行重点检查。组织400名女职工参加全省女职工权益维护的法律知识竞赛。从80年代初起，每两年组织对全县女职工进行妇科病普查，并跟踪督促治疗。

（七）工会自身建设

80年代开始，以加强基层工会组织建设为抓手，广泛开展了“整组建家活动”。1989年底，组织4个组对全县工会工作进行了检查。到1996年初，全县已建职工之家78个，其中被评为县级合格职工之家24个，市级先进职工之家5个，省模范职工之家2个。近百名优秀工会积极分子、优秀工作者和荣誉工会积极分子分别受到省总、市总、县总的表彰。1996年底，全省开展“万千百十系列调研活动”，我县精心组织，积极参与，向全县各级工会发出《问卷调查》250份，为上级工会决策提供了有价值的政策依据。结合问卷调查，县总工会配合市总联合对全县六个市级职工之家进行了复查验收。

1995年，开展了系统工会工作竞赛，制定了评分细则，有力地促进了系统工会作用的发挥。按照围绕中心抓服务、突出重点抓维护、深化改革抓参与，强化自身抓干部的工作格局。县总工会狠抓了机关的制度建设和作风建设，注重培养和提高工会干部的业务素质和适应能力。25年间，共组织工会干部参加全国、省、市工会培训205人次；县总工会办班28期，参加培训600人次。

（八）劳模管理

皖政（1988）41号文件下发后，县总工会认真按照文件规定，逐一落实省级劳模的家属子女农转外、工资晋级、子女高考加5分等特殊待遇。1996年，积极争取财政支持，给30名全国、省级劳模办理了补充养老保险。为弘扬企业精神和主人翁风采，大力宣扬先模人物的典型事迹。切实保护好、调动好、发挥好劳模的积极性，在“尊重劳动、崇尚劳模”主题的感召下，每两年组织一次劳动模范进行身体检查。并建立劳模健康档案。多年来，“五·一”期间，都召开了“庆五·一”劳模座谈会，组织劳模和先进人物进行疗、修养和外出参观考察活动，并组织劳模参观了大龙潭电站、县内重点工程建设及迅启、天鹅、天纺等县内重点企业。及时帮助解决特困劳模的生活困难。

（九）文明行业创建

1999年，以“服务人民、奉献社会”为主题，以“组织领导好、行业风气好、职工素质好、管理经营好、服务环境好、社会评价好”为主要内容，以“文明诚信，纠正行业不正之风”为主要目的的文明行业创建活动在我县窗口行业（商业、供销、交通、司法、公安、粮食、电信、邮政、供电、气象、工商、税务、烟草、民政、水利、土地、金融、城建、质量技术监督、卫生等）展开。成立了县文明行业创建领导小组，活动中期，组成4个组对以上窗口行业的创建工作进行了明察暗访和跟踪督查。县检察院金霞被推荐到市文行委进行表彰。

（十）工会信息和工会工作调研

1994年创办了《工人天地》小报。同年5月，县广播站开播《工人天地》栏目。同年创办《岳西工会工作》。

1998年，工会主席周景彪的论文《工会工作难点与对策》和2003年工会主席王胜国的论文《浅谈新形势下工会民情维护基本职责》分别被省总评为一等奖。2000年，经审主任胡仿军的《县级工会经审工作思考》获省总二等奖。2001年，胡仿军、高翔报道县高级职业中学民主管理的先进典型材料在《安庆日报》和《安徽工运》上发表。

（十一）工会财务和工会经费审查

工会财务始终在全市处于先进名列。多次被评为市级先进。1988年和1991年，两次被省总评为“工会财务先进集体”。王水容、马云霞分别被省总评为“工会财务工作先进个人”。1995年和2001年，全市财务工作会议分别在省教师疗养院和大别山宾馆召开。

工会经审工作自93年起，逐步由单一的审查年度县级工会经费预决算引伸到“六个必审（同级工会经费收支预决算必审，工会经费计拨情况必审，工会法人代表和财务负责人离任必审，工会企事业财务收支情况必审，工会专项经费、专项基金必审，工会基建项目必审）”，加大了工会经费的计拨审计力度、工会经审组织的制度建设和队伍建设大大加强。率先在全市对“送温暖”专项资金进行跟踪审计检查，并形成制度。按照“三同时”的要求，全县各基层工会均建有经审组织并配有专（兼）职经审干部。2001年，经审工作被市总评为二等奖。

（十二）主要奖项

2001年，全县工会工作在全市年度目标责任考核中获一等奖。

2002年，全县工会工作在全市年度目标责任考核中获一等奖。

1993年12月，岳西缸套厂机一车间获“全国模范职工小家”称号。

岳西缸套厂、岳西铸钢厂、安徽省毛尖山电站获“省模范职工之家”称号。

1987年4月，县邮电局工会主席王良印被评为“省优秀工会工作者”。

县供销社土产公司副食品门市被誉为“全国模范班组”。

市级先进职工之家：县邮电局工会

                县公路局工会

                铸钢厂工会

                缸套厂工会

                县印刷厂工会

                来榜高级职业中学工会

                安徽省毛尖山水电站工会

1995年4月28日，县劳动竞赛委员会，县总工会推荐评选，并在县剧场召开“十佳职工”表彰大会，由县政府对全县“十佳职工”进行命名表彰：方波（林业）、汪德旺（茧丝绸）、吴代宪（女，百货大楼）、娄彦英（女，中医院）、夏承群（公安局）、储金苗（水电局）、徐承祖（教育）、储桂枝（女，供销）、储银霞（女，农行）、李广泰（缸套厂）。

（十三）1978年—2002年全国、省、市先模人物名录

全国劳模

        1988：常家喜

        1997：金诚柱（农业劳模）

全国“五·一”劳动奖章获得者

        1991：储德尚

        1993：储桂枝（女）

省（部）级劳动模范

        1983：谢映芳（部级劳模）

        1984：朱维滨

        1985：王淑梅（女，部级劳模）

        1988：潘南平    储桂枝（女）

        1990：李晓峰（部级劳模）

        1991：储东山（部级劳模）

        1992：程帮忠    余永连（农业劳模）

        1995：储昭黔（部级劳模） 朱效前（部级劳模）

        1997：王邦彦 王光启（农业劳模） 黄仕霞（部级劳模）

        2002：储荣生   储立政   桂爱生（部级劳模）

省“五·一”劳动奖章获得者

        奚本善    王者新      洪登升      涂丽萍（女）

        程为美    储诚鹏      储晓琴（女）

市级劳动模范

        1987.5：梁昌平（女）

       1990：胡庚苗、韩晓钟、王学卿（省先进会计工作者）

       1991：柯正发、唐逊祥、程帮忠、吴龙江、刘同报（农业）、袁义平（农业）、徐江潮（农业） 

       1992：储春波

       1994：黄志明

       1995：方乾炉、张艳涛

       1996：余先祥、徐世同、黄吉贵、王邦彦、 娄彦瑛（女）、储丽萍（女）、胡忠胜（农业）、李爱民（农业）、储映云（女，农业）、胡应富（农业）、王光启（农业）

       2001：张玉明、储焰飞、程益红（女）、胡三六、储理政、朱绍灿、储立政、王金旺（农业）、杨全香（女，农业）、黄双益（农业）、储荣生（农业）

        

                                             

                               

                                                         执笔：胡仿军  

                                                     二○○七年七月三十一日